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JobCoach é um Sistema de Avaliações para facilitar o RH a tomar as melhores decisões na contratação de seus candidatos e no desenvolvimento de seus colaboradores e suas equipes

Vídeo entrevista com inteligência Artificial

Cadastre perguntas para os candidatos. As respostas podem ser assistidas pelo recrutador a qualquer momento, sem a necessidade de marcar um horário para uma entrevista presencial.

Utilize a tecnologia ao seu favor

na hora de contratar o seu candidato!

Emoções detectadas com inteligência artificial

Seu recrutador poderá conferir as emoções do candidato, detectadas automaticamente, cada pergunta cadastrada.

Poupe o seu tempo e também o do candidato

Não precisa combinar o melhor horário para entrevistar aqueles 100 candidatos a uma posição. Cadastre as perguntas e aguarde que os candidatos respondam.

Pontue cada resposta e obtenha um ranking 

Marcando uma pontuação para cada vídeo da entrevista, seu recrutador poderá classificar seus candidatos com base nas notas das vídeo entrevistas.

Tenha acesso ao perfil

completo do candidato!

Tudo aquilo que o currículo não mostra

Os resultados das avaliações realizadas pelos candidatos no JobRecruiter é feita por um cockpit em que são apresentados inicialmente os percentuais de aderência, permitindo a rápida identificação da adequação de cada profissional: 

  • Com os percentuais de aderência, o sistema permite facilmente classificar os candidatos;

  • E ainda, apresenta o detalhe de aproveitamento dos candidatos em cada avaliação aplicada no processo.

O módulo  JobRecruiter permite que tanto a área de Recrutamento e Seleção como o gestor do cargo identifiquem, entre os candidatos recrutados para o processo de seleção, aquele que é mais adequado ao cargo.

As avaliações online são uma poderosa ferramenta para os gestores avaliarem os candidatos mais adequados ao cargo sem um viés pessoal, tanto de quem avalia como de quem se apresenta como candidato.

A decisão de contratação é baseada em fatores científicos e isentos.

O Candidato é avaliado utilizando-se as mais avançadas tecnologias em avaliações online:

 

  • Fit Cultural: preferencias comportamentais exigidas pelo cargo e valores pessoais da empresa;

  • Conhecimento: Desde conhecimentos transversais (aplicáveis a qualquer cargo) até conhecimentos específicos do cargo, utilizando avaliações monitoradas por filmagem no próprio dispositivo do avaliado;

  • Perfil de apresentação: utilizando I.A. (Inteligência Artificial), o sistema identifica as emoções apresentadas pelo candidato ao se apresentar;

Reunião da equipa

Com a ajuda de Inteligência Artificial, as emoções dos candidatos são detectadas para ajuda na avaliação do candidato.

Avaliação de competências comportamentais

Um ranking é criado reduzindo
o número de entrevistas necessárias.

Avaliações
técnicas

Avalie o conhecimento de seus candidatos em áreas específicas, relevantes ao cargo

que pretendem ocupar

Avaliação de Valores pessoais

Com base nos valores da Schwartz*, o sistema identifica o alinhamento dos candidatos aos valores da empresa.

Redação
 

Solicite ao candidato para preparar uma redação

Avaliação de conhecimento Cognitivo

Identifique o nível de conhecimento dos seus candidatos em:
Raciocínio Lógico, Matemática, Português, Inglês e Espanhol

O processo de seleção se torna mais rápido - redução de até 40% do SLA (Service Level Agreement) - além de permitir que não seja necessário o deslocamento dos candidatos até a empresa

Todas avaliações

Avaliação de Competências Comportamentais

Configure um perfil comportamental desejado e deixe o JobCoach cuidar do melhor match possível entre candidatos e oportunidades

Veja como funciona

Avaliações de
Valores Pessoais

Conheça os Valores Pessoais de cada candidato e obtenha o melhor macth com os Valores da sua Empresa

Veja como funciona

Vídeo Entrevista com Inteligência Artifical

Cadastre perguntas e avalie a reação dos candidatos. Confira as emoções detectadas  obtidas com uso de Inteligência Artificial

Veja como funciona

Avaliação de Competências Comportamentais - Equipe

Determine o perfil comportamental das suas equipes e o utilize como perfil ideal para os candidatos a uma nova oportunidade

Veja como funciona

Avaliações de Conhecimentos Cognitivos

Avaliações de Português, Matemática, Inglês, Espanhol e Raciocínio Lógico e obtenha o ranking dos melhores candidatos para cada Oportunidade

Veja como funciona

Avaliação de
Performance 360º

Utilize nossa plataforma para avaliar a percepção dos colaboradores entre si e obtenha resultados separados por nível hierárquico

Veja como funciona

Mais de 500 empresas estão substituindo currículos
por
contratações inteligentes

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