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JobCoach é um Sistema de Avaliações para facilitar o RH a tomar as melhores decisões na contratação de seus candidatos e no desenvolvimento de seus colaboradores e suas equipes

Contrate os melhores.
Sem viés pessoal.
Sem estresse.

Nossos testes exclusivos de competências comportamentais e valores pessoais permitem que você conheça seus candidatos além do currículo.

reunião de negócios
Os 7 maiores erros
na contratação
de um colaborador

Competências do Futuro
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Saiba mais

Inteligência Artificial
Vídeo entrevista com IA?
Na JobCoach é possível!

30 dias grátis
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nossas avaliações!

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Nossas avaliações

Avaliação de Competências Comportamentais

Configure um perfil comportamental desejado e deixe o JobCoach cuidar do melhor match possível entre candidatos e oportunidades

Veja como funciona

Avaliações de
Valores Pessoais

Conheça os Valores Pessoais de cada candidato e obtenha o melhor macth com os Valores da sua Empresa

Veja como funciona

Vídeo Entrevista com Inteligência Artifical

Cadastre perguntas e avalie a reação dos candidatos. Confira as emoções detectadas  obtidas com uso de Inteligência Artificial

Veja como funciona

Avaliação de Competências Comportamentais - Equipe

Determine o perfil comportamental das suas equipes e o utilize como perfil ideal para os candidatos a uma nova oportunidade

Veja como funciona

Avaliações de Conhecimentos Cognitivos

Avaliações de Português, Matemática, Inglês, Espanhol e Raciocínio Lógico e obtenha o ranking dos melhores candidatos para cada Oportunidade

Veja como funciona

Avaliação de
Performance 360º

Utilize nossa plataforma para avaliar a percepção dos colaboradores entre si e obtenha resultados separados por nível hierárquico

Veja como funciona

Mais de 500 empresas estão substituindo currículos
por
contratações inteligentes

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As avaliações on-line
são uma bola de cristal
para o sucesso na contratação.

O processo de análise de currículos pode ser longo e desgastante principalmente quando você recebe currículos de profissionais que não combinam com a vaga. Ainda que você utilize filtragem de currículos nos sistemas de recrutamento e seleção, muitos desses profissionais não são adequados ao perfil desejado.

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Competências do Futuro

Essa nova avaliação vai medir se o profissional está preparado para o novo mercado de trabalho e que empresa está inserida.

São 4 grupos de competência:

  • Estratégia e Visão

  • Evolução Profissional

  • Pessoas e Conexões

  • Protagonismo

Participe do Futuro
Experimente Grátis por 30 dias
Número de funcionários
Média estimada de contratações mensais
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